Assim como a importância do psicólogo do trabalho, o estudo enfatiza muitas distorções ocorridas no ambiente empresarial quando é tratado o tema Saúde do Trabalho, essas distorções resultam até mesmo a subjetivação do psicólogo enquanto profissional. Mesmo considerando o fator Turnover, a única medida de solução para tal inconveniente nas empresas não é diretamente expressada no texto, mas indiretamente, e ela é a necessidade de compreender a importância do psicólogo no ambiente de trabalho, sendo sua função dissociada da comunicação interpessoal que ocorre entre trabalhadores e gerentes-líderes. O texto sugere também o aprofundamento desses estudos e suas observações críticas perante a ótica de outros autores que venham buscar maior exatidão para uma consolidação e reconhecimento do psicólogo do trabalho.