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O presente trabalho visa abordar a temática de Assédio Moral sofrido no ambiente de trabalho, por meninas que estão enquadradas na lei de aprendizagem (aprendizes) por meio de uma Entidade Social localizada na cidade de Lençóis Paulista, cujo objetivo de pesquisa são as aprendizes que cumpre as cotas exigidas pelo Ministério do Trabalho das empresas do município. Apesar de ter ganhado uma grande visibilidade atualmente, o assédio moral é um assunto que surge desde os primórdios, passando pela escravidão até os dias atuais. As agressões que antes eram físicas passam a tornar-se agressões sutis, como: piadas, constrangimentos, exclusões sociais, acusações, insultos e humilhações públicas. O impacto desta prática abusiva aflige não só o comportamento dos trabalhadores, mas também a integridade física e psíquica do assediado, afetando o estado e a sociedade tornando assim um assunto pouco discutido, principalmente quando trata-se de aprendizes. De acordo com Marras (2011), assédio moral é toda ou qualquer conduta abusiva e por sua repetição contra a dignidade, integridade física ou psíquica de uma pessoa, degradando ou ameaçando seu trabalho. Em contrapartida Chiavenato (2014), entende assédio como uma exposição prolongada e repetitiva de situações degradantes em que o trabalhador está inserido em seu âmbito de trabalho. Surgindo e se propagando através de relações hierárquicas, desumanas e sem ética, marcada pela manipulação perversa e abuso de poder para com o outro. Neste cenário, cria-se a percepção que essas aprendizes que encontra-se na faixa etária de 16 a 18 anos, e que tem o ensejo do primeiro emprego, acaba escondendo e silenciando momentos que sofrem de assédio moral devido a inexperiência, falta de conhecimento e até medo de perder a primeira oportunidade profissional com receio de afetá-las em suas carreiras. Mediante a isso, surge a seguinte questão problema: As jovens aprendizes que estão enquadradas na Lei da Aprendizagem de uma Entidade Social contemplada no quadro de cotas de empresas do município sofrem ou sofreram algum tipo de assédio moral, e quais tipos presenciaram em seu ambiente de trabalho? Exposto isso, esta pesquisa tem como objetivo analisar se há assédio moral, os tipos e frequência em que ocorrem no âmbito de trabalho das jovens aprendizes, cotistas, de uma Instituição Social localizada na cidade de Lençóis Paulista. Para isso, o procedimento metodológico tem caráter bibliográfico conceituando a temática proposta, dificuldades e transtornos que o assédio moral ocasiona na vida funcional no âmbito emocional e psíquico. Além do mais, tem caráter exploratório e será uma pesquisa de levantamento com entrevista das 52 aprendizes. Portanto, a priori chega-se à conclusão que o assédio moral é praticado em todas as esferas organizacionais e em todos os nichos empresariais, e hipoteticamente, compreender que jovens aprendizes, principalmente do sexo feminino acaba tendo a infelicidade de sentirem na pele assédio moral dos mais variados tipos, podendo acarretar traumas psicológicos em toda a sua trajetória pessoal e profissional.