Jornacitec Botucatu, VIII JORNACITEC - Jornada Científica e Tecnológica

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RELAÇÕES EMPRESARIAIS COM O PÚBLICO LGBTQ+
Janaína Regis da Fonseca Stein, Bruna Spadotto Rodrigues, Cleyton Willian Zaghi, Luan Martins Lourenço, Talita R. Pires, Nathália de Almeida Aquino

Última alteração: 2019-09-27

Resumo


A presente pesquisa busca evidenciar as relações empresariais com o público LGBTQ+.  A importância desse trabalho se dá ao fato do crescimento e maior visibilidade desse público. Para a realização do presente estudo, apresentou-se, a princípio a problemática da diversidade sexual no ambiente de trabalho. Objetiva-se com essa pesquisa demostrar como está sendo o convívio do público LGBTQ+ como profissional e como consumidor. Ou seja, o objetivo da presente pesquisa é analisar como as empresas se relacionam com o público LGBTQ+ tanto na empregabilidade, quanto no tratamento dentro da empresa. Para poder entender a relação empresarial com o público, especialmente no que diz respeito a comunidade LGBTQ+, alguns questionamentos são necessários: Como as empresas lidam com o público LGBTQ+? Como é a disponibilidade de vagas para esse público no mercado de trabalho? Como o ingresso de transexuais pode mudar a sistemática da empresa? O método de pesquisa utilizado foi o dedutivo, o qual conduz o leitor à ideia do autor baseados em argumentos teóricos. Para isso foi utilizada como técnica de pesquisa a revisão de literatura, complementada pela pesquisa empírica. O resultado preliminar da pesquisa é positivo. Apesar de nossas referências evidenciarem, em grande parte, a violência física e psicológica provenientes da homofobia, o ambiente empresarial não parece estar longe do alcance do público LGBTQ+. Através de um questionário online concluímos preliminarmente que o processo de contratação raramente é afetado pela sexualidade do candidato. Sendo assim, concluímos que houve uma melhora da conduta social perante a diversidade sexual no ambiente empresarial.


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