Pelas redes sociais a empresa pode realizar estudos estatísticos, trabalhar a propagação de sua marca, entre muitas outras coisas. Adentrando o tema “pessoas”, porém, o uso das redes passa a ganhar uma nota ótica acerca da imagem que uma equipe empresarial pode gerar a sua organização. O presente trabalho estuda o emprego das redes sociais como forte mecanismo de gerenciamento para o controle interno de atividades de funcionários nas organizações, mostrando até que ponto eles de fato cumprem o que se propõem a fazer, bem como relações interpessoais e a imagem que eles levam para fora das paredes da organização.